在第50届亚洲税收管理与研究组织（SGATAR）年会上，国家税务局长王军宣布，我国正向“以数治税”时期迈进，税务工作将进入一个新的时代，“金税四期”将于今年年底完成！并建成纳税人“一人式档案”！

此言一出，很多企业都“瑟瑟发抖”，纷纷表示，金税三期税务监控已经这么严格了，金税四期岂不是更没有活路了。其实这一言论有些言过其实，也是企业过分恐慌，不论是打工人还是管理者，都要积极拥抱政策变化，只有合法合规经营，才能推动企业稳步健康发展。

那么什么是“金税四期”，它与“金税三期”有什么区别呢？相信下面这张图可以让你一目了然。

从图上可以看出，“金税四期”相比“金税三期”的变化是：以数治税和“非税”业务的监控。金税四期会全天候、全流程、全方位的监管企业，企业信息核查系统搭建了各部委、人民银行以及银行等参与机构之间信息共享和核查的通道，实现企业相关人员手机号码、企业纳税状态、企业登记注册信息核查功能。也就是说你给谁汇了款，汇了多少钱，这些信息在税务系统前是透明的。企业的一举一动，资金流向，在核查系统面前都将无所遁形！

金税四期实施后，企业存有侥幸心理，想在税务上动“歪脑筋”更加不可能，无疑是“作死”，企业有以下行为，税务部门会重点核查监控，出现问题一罚到底。

1、虚开发票，拿票抵税

有很多企业，为了抵扣成本，找一些公司买发票或者开票，有点为了躲避税务部门的审查，还采取环开发票的手段。金税四期实施后，这种行为再也行不通了，因为整个业务流程都会被监控，合同，物流，货物，生产成本任何环节出现问题，税务部门都会上门核查，一经发现有偷税漏税行为，企业会面临高额罚款，甚至是刑事责任。

2、员工长期个税零申报

有些公司为了避税，员工的工资长期在个税起征点之下，金税四期实施后，长期个税零申报的企业会重点核查，一旦发现员工实际工资高于个税起征点，那该企业和员工个人都会被罚款。

3、用个人卡现金收账或者发工资

有些公司为了避税，采取明修栈道暗度陈仓的方法，只发个税起订额之下的工资，其他工资用个人卡或者现金发给员工，比如一个员工实际工资是一万，公司只发五千，剩下的用个人卡或者现金支付。金税四期实施后，这波操作是行不通的。因为企业信息核查系统对企业账户、个人账户和现金都会进行核查，有九类交易是重点核查对象（如下图），企业要想瞒天过海，比登天还难。

4、代缴社保

金税四期对企业“非税”业务也进行重点监控，其中企业的社保就是重点监控对象之一。企业缴纳的社保费属于成本费用，社保入税前，企业的社保是向社保部门缴纳的。很多企业为了减少人员开支，降低成本费用，有些企业会想方设法的不交或者少交社保费，将社保代缴外包给代缴公司，金税四期实施后这些行为会被严重处罚，影响企业纳税信用等级，情节严重的，企业法人还将承担刑事责任！

金税四期实施后，企业要规范自己的行为，重视企业税务合规问题，否则会寸步难行。企业数据信息的透明化程度更深，监控更加全面，同样也意味着，税务稽查将会更严、更精准，更全方位。对于企业财务人员和高管来说，了解金税四期，将具体政策运用到企业税务管理上，是当前的重中之重。

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